Wij Techniek organiseert webinar voor startende leidinggevenden
In één uur kennismaken met leidinggeven in de techniek
Wij Techniek start met een nieuw online webinar voor vakmensen in de technische installatiebranche die voor het eerst een leidinggevende functie krijgen. De kosteloze sessie ‘Help, ik ga leidinggeven’ duurt één uur en moet de stap van vakinhoudelijk medewerker naar leidinggevende kleiner maken.
Doorgroeien naar een leidinggevende functie betekent dat vakmensen met andere vraagstukken te maken krijgen. Zo moeten zij opeens richting geven aan voormalige directe collega's, gesprekken voeren over gedrag en ontwikkeling en medewerkers leren om zelfstandig te functioneren.
Volgens trainer Monique Vrolijk ervaren veel beginnende leidinggevenden dat de overgang groter is dan vooraf gedacht. Tegelijkertijd kan de stap naar een uitgebreide opleiding voor deze groep nog groot zijn. Het webinar is daarom bedoeld als eerste kennismaking met leidinggeven.
Eerste webinars in oktober
In een eerder gepubliceerd artikel Leidinggevende moet aan juiste knop weten te draaien benadrukte Yvonne Hermkens van Wij Techniek al dat leidinggeven een vak is. Een monteur die de stap wil zetten om aan de slag te gaan als leidinggevende, moet zich realiseren dat je leidinggeven er niet ‘eventjes bij’ doet.’ Toch worden zij vaak snel in het diepe gegooid en is er in de praktijk weinig tijd om te groeien in de nieuwe rol. Speciaal om deze kersverse leidinggevenden toch zo snel mogelijk op weg te helpen, organiseert het opleidingsfonds twee online sessies. Die vinden plaats op 7 oktober van 08.00 tot 09.00 uur en op 29 oktober van 16.00 tot 17.00 uur. Deelname is kosteloos. Aanmelden kan via Wij Techniek.
SLIM-aanpak
Tijdens de online sessie maken deelnemers kennis met de zogenoemde SLIM-aanpak. De letters staan voor Stimuleren, Luisteren, Instrueren en Managen. Aan de hand van praktijkvoorbeelden uit de technieksector krijgen deelnemers inzicht in verschillende aspecten van het aansturen en begeleiden van medewerkers.
Wij Techniek kiest bewust voor een sessie van één uur. Daarmee wil het ontwikkelingsfonds de training ook toegankelijk maken voor vakmensen die vanwege hun dagelijkse werkzaamheden weinig tijd hebben voor een langer opleidingstraject. Deelnemers kunnen na het webinar eventueel kiezen voor verdere verdieping in leidinggeven.