Bij Kuijpers zullen de meisjes zich geen moment vervelen

Dat je het als meisje ver kunt schoppen in de techniek, bewijst technisch dienstverlener Kuijpers. ‘Bij ons is de directeur zelfs een vrouw’, zegt Esther Loman. Als MVO-coördinator organiseert zij de Girls’ Day op de vestigingen van Kuijpers in Utrecht en Zaltbommel. ‘We hebben aangegeven dat we dit jaar veertig meisjes per dagdeel en locatie kunnen ontvangen. Die verdelen we in kleinere groepjes, die onder begeleiding van een vrouw uit de techniek bij Kuijpers een parcours afleggen door onze panden. We houden het spannend door maximaal twintig minuten per activiteit te reserveren. Bij de opdrachten staat een collega die uitlegt wat ze moeten doen.’ In het programma zit een ‘radiator challenge’, het in elkaar lassen van een kaarsenstandaard en het comfort crisis bordspel van Wij Techniek. Maar ook een schakelbord waarop de meisjes na een instructie de juiste schakelingen moeten maken om een lamp te laten branden. En Kuijpers laat de kinderen achter een CAD-systeem kruipen om een bepaalde ruimte te ontwerpen, vertelt Loman. ‘Om ze op een speelse manier ook nog kennis te laten maken met circulariteit hebben we een hele grote bak met verschillende oude materialen. In teams gaan de meisjes dan strijden om met die oude materialen weer iets nieuws te maken. Een ander succesnummer tijdens Girls’ Day is met koperen buizen en een press-verbinding een letter naar keuze maken. De meisjes zullen zich geen moment vervelen’, verzekert Loman. ‘En wat ik het allerleukste vind, is dat ze ’s ochtends heel schuchter binnenkomen en aan het eind van de ochtend lachend en vol enthousiasme het pand verlaten. Vorige keer kreeg ik dezelfde avond na de Girls’ Day nog mailtjes van vaders en moeders die vertelden dat hun dochter zo enthousiast was over onze technische branche en erover had verteld aan tafel. Dat is wat we willen bereiken.’

‘Techniek is geen richting die je als meisje vanzelfsprekend meekrijgt als beroepskeuzemogelijkheid.’

Voor Van Dorp is Girls’ Day een investering voor de lange termijn

Ook bij Van Dorp installaties is de belangrijkste reden om mee te doen de meisjes een goed gevoel geven over wat techniek is. ‘Girls’ Day moet je zien als een investering voor de lange termijn’, zegt Sanne Houx, die verantwoordelijk is voor het personeelsbeleid van vijf vestigingen in de Regio Zuid van Van Dorp. ‘Een bijdrage leveren aan een gezonde toekomst. Bij ons zit dat echt in het dna van het bedrijf. Girls’ Day past daar perfect bij’, vertelt ze. ‘Er is een groot tekort aan technici om de energievoorziening van de toekomst veilig te stellen. De meisjes van nu hebben we daarvoor straks als zij volwassen zijn heel hard nodig. Daarom laten we ze graag op een gezellige manier kennismaken met techniek, want’, weet Houx nog uit haar eigen jeugd, ‘techniek is geen richting die je als meisje vanzelfsprekend meekrijgt als beroepskeuzemogelijkheid.’
Van Dorp doet mee met de vestigingen in Venlo en Boxtel. Leuk is dat de vestiging in Boxtel actief is binnen de industrie én zwembadinstallatietechniek. ‘Veel om te laten zien dus aan de meiden’, zegt Houx. ‘We kunnen ze een leuke quiz laten doen, maar willen ze ook iets laten maken in de werkplaats. Op een veilige en verantwoorde manier natuurlijk én met de juiste begeleiding. Uiteraard worden de meiden warm onthaald met wat lekkers én verzorgen we een lunch.’ Houx organiseert de dag samen met de afdeling marketing en de dames op de vestigingen. ‘Die vinden dat heel leuk en zijn daarom de ideale vrouwelijke rolmodellen voor die jonge meiden. We sparren nog met het VHTO over hoe we de puntjes op de i kunnen zetten bij de invulling van de dag en hebben ook contact met andere installatiebedrijven die eerder hebben meegedaan, om ons te laten inspireren.’

Saman zoekt nieuwe superhelden

Saman Groep in Zierikzee heeft al een aantal keer meegedaan aan Girls’ Day. Nikkie de Koster, adviseur Personeel & Organisatie, maakte alleen de online editie van 2021 mee, maar is enthousiast over het concept. ‘Ik heb regelmatig contact met scholen in de buurt om te praten hoe we als technieksector kunnen samenwerken met het onderwijs. Girls’ Day is een mooie aanleiding om die contacten nog wat te intensiveren. We verwelkomen de meiden met iets lekkers en daarna gaan we door ons energieneutrale gebouw en leggen uit hoe wij energie opwekken en besparen. We laten de warmtepompen, zonnepanelen, regenwateropvang en ons groendak zien. We willen niet te diep de techniek ingaan; het moet herkenbaar en concreet zijn en we hopen vooral dat ze veel plezier gaan hebben. Natuurlijk gaan de meiden ook zelf aan de slag. Zo laten we ze een solar zonnebloem in elkaar zetten. Deze draait rondjes als je de draden, accu, motor en het paneeltje op de goede manier aansluit. Ook hebben we een Saman-kennisquiz gemaakt. De antwoorden op de vragen kunnen ze weten door goed op te letten bij de rondleiding en door te zoeken in onze showroom.’
De Koster geeft toe dat sommige installatieklussen, zoals het monteren van zonnepanelen, best zwaar zijn, maar ziet tegelijk dat er genoeg vacatures zijn in de werkvoorbereiding, calculatie of in het  klantcontact, waarvoor vrouwen net zo geschikt zijn. ‘Met heel Saman Groep werken wij in Zuidwest-Nederland aan een duurzame wereld. Dit maakt onze collega’s tot echte superhelden. En we kunnen altijd nieuwe superhelden gebruiken. Hiervoor zetten we alle zeilen bij. Girls’ Day is een van die zeilen die – op termijn – kan bijdragen aan een grotere instroom van collega-superhelden. Op 7 april zijn de meisjes in ieder geval één dag superheld.’

Tekst: Paul Smorenburg
Fotografie: Liesbeth Dingemans en Kuijpers

Meer weten over de nieuwste installatietechnieken en de laatste richtlijnen?
Meld u dan nu aan voor onze gratis tweewekelijkse nieuwsbrief.