Warmtepompen, smart grids, aardwarmte, laadpalen: het zijn concepten van de nieuwe duurzame wereld. En de ontwikkelingen gaan sneller dan het lesmateriaal kan bijhouden. Bovendien is de installatiebranche van oudsher mbo-gerelateerd. De hoeveelheid nieuwe technologie én de integratie daarvan vragen echter om hoger opgeleide technici. In februari 2018 nodigde Techniek Nederland-voorzitter Doekle Terpstra daarom de hogescholen uit tot een structurele en wederkerige samenwerking, om een effectief antwoord te geven op het actuele en groeiende tekort aan hoger opgeleiden voor de transitie naar een smart and sustainable built environment. Zo ontstond het Center of Expertise Human Capital voor Building Technology, kortweg COE HUB. Een samenwerking tussen Techniek Nederland, Wij Techniek en hogescholen.

Perspectief op niveau

Een van de deelnemers is de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN). Tinus Hammink, directeur van het Sustainable Electrical Energy Centre of Expertise op de HAN, vertegenwoordigt de hogeschool in deze innovatieve publiek-private samenwerking. Daarin staat de driehoek ondernemen, onderwijs en onderzoek centraal. ‘In totaal doen zes hogescholen mee, elk vanuit hun eigen expertise. Wij zitten vooral aan de distributie- en transportkant van elektriciteit; een heel herkenbaar aspect hiervan is bijvoorbeeld de overbelasting van het elektriciteitsnet bij te veel teruglevering. Er zijn daarnaast vijf programmalijnen ontwikkeld, die staan voor concrete actiepunten, waaronder de werving van nieuwe doelgroepen. Denk aan kandidaten met een adequate vooropleiding die nu onder hun niveau werken vanwege een incourante of niet afgemaakte hbo-studie, of statushouder zijn. Dit is een doelgroep die in geen enkele statistiek voorkomt, en bovendien mensen aan de onderkant van de markt verdringt.
Met onze tweejarige deeltijdopleiding tot een associate degree in Gebouwgebonden Installatietechniek die dit jaar start, bieden we een maatschappelijk relevant perspectief op hun niveau.’ Deze zij-instromers zijn gewend aan een maandelijks salaris, en geven uiteraard hun baan niet zomaar op om naar school te gaan.
Geen probleem, want de behoefte aan een basisinkomen sluit precies aan op een praktijkgerichte opleiding: ­­­drie­­ dagen aan het werk, twee dagen naar school. Een soort BBL, maar dan in het hbo.