Of je nu fysiek werk doet of een kantoorfunctie hebt, pensioen is maatwerk en vraagt om goede voorbereiding. Yvonne van der Wal (65 jaar) is servicecoördinator bij de afdeling beveiliging van installatiebedrijf SDR Elektrotechniek. ‘Mijn man is anderhalf jaar jonger dan ik en gaat dus ook anderhalf jaar later met pensioen. Aangezien ik geen vrouw ben om thuis de ramen te gaan lappen, werk ik nu nog lekker vijf dagen in de week. Toen mijn teamleider vertelde voor mij vervanging te gaan zoeken, zei ik: ‘Doe even normaal, het lijkt wel alsof ik doodga’ Met de kennis van de workshop hoopt Van der Wal erachter te komen hoe zij het laatste stukje van haar carrière én de periode daarna het beste in kan vullen.

Individuele keuze

Steeds meer mensen kiezen ervoor om na hun pensioen niet achter de geraniums te gaan zitten, maar juist te blijven doorwerken. Of het nu gaat om de passie voor hun vak, het plezier in het werk, of gewoon het gevoel van voldoening dat blijft lonken: het idee van een ‘pensioen’ wordt steeds flexibeler ingevuld. Je kunt ervoor kiezen om juist iets eerder te stoppen met werken, of precies op de eerste dag van je pensioengerechtigde maand. En wat ga je dan eigenlijk doen als het zover is? Precies om dat soort onderwerpen draait het in de workshop ‘Gouden jaren’ van WijTechniek. Want of je van die gouden jaren van je leven nu (deels) op het werk of thuis wilt genieten, je moet er wel over nadenken. Tegelijk is het antwoord op deze vraag voor iedereen anders. Alleen al omdat in de installatiebranche honderdduizenden mensen met uiteenlopende functies werken. Voor sommigen is het vooral lichamelijk zwaar inspannend, terwijl anderen meer een kantoorbaan hebben.

Optie 1: Prepensioen

Voor veel mensen is prepensioen een aantrekkelijke optie. Wanneer je jarenlang fysiek werk hebt gedaan, kan de belasting op je lichaam zwaar wegen naarmate je ouder wordt. Eerder stoppen kan daarom aantrekkelijk zijn, zeker wanneer je gezondheid en welzijn je lief zijn. Toch is dit niet zonder consequenties. Vroegtijdig stoppen betekent vaak dat je minder pensioen opbouwt, waardoor je inkomen lager uitvalt dan wanneer je doorwerkt tot de officiële pensioenleeftijd. Daarnaast is het goed om te beseffen dat je pensioenleeftijd door de overheid langzaam opschuift. Dit betekent dat vroegtijdig stoppen een groter gat kan slaan in je financiële planning. Een persoonlijke pensioencheck kan duidelijk maken wat de financiële impact is van eerder stoppen. Advies inwinnen is hier essentieel om niet voor verrassingen te komen staan.

Optie 2: Pensioenleeftijd

Doorwerken tot de pensioenleeftijd is voor veel mensen de meest aantrekkelijke optie, en dat is begrijpelijk. Het biedt de zekerheid van een volledig pensioen. Voor degenen met een minder fysiek belastende functie, zoals kantoorpersoneel in de installatiebranche, is doorwerken tot deze leeftijd vaak haalbaar zonder al te veel problemen. Toch is het belangrijk om goed na te denken over de laatste werkjaren. Een hoge werkdruk, minder energie en verminderde motivatie kunnen die ‘laatste jaren’ zwaar maken. Werkgevers kunnen een belangrijke rol spelen door te kijken naar aanpassingen in de werkzaamheden, zoals het afbouwen van de werkuren of het aanpassen van taken, zeker als een werknemer veel fysiek werk verricht.

Optie 3: Doorwerken

Een toenemende groep werknemers kiest voor een derde mogelijkheid: doorwerken na je pensioen, al dan niet in aangepaste vorm. Voor sommigen is dit financieel noodzakelijk, voor anderen een keuze omdat ze nog teveel plezier in hun werk hebben om al te stoppen. In de installatiebranche kan dit betekenen dat je minder uren gaat werken, andere werkzaamheden uitvoert of doorwerkt op basis van een flexibel contract. Doorwerken kan als voordeel ook hebben dat je langer actief blijft in een sociale omgeving. Maar het is belangrijk om eerlijk te kijken naar je fysieke en mentale gezondheid. Zeker in fysiek belastende beroepen, zoals de buitendienst, is het essentieel om samen met je werkgever te kijken naar een passende invulling van het werk.
Om een weloverwogen keuze te maken, is het verstandig om goed advies in te winnen. WijTechniek biedt ondersteuning via de workshop Gouden jaren. Deze workshop is speciaal ontwikkeld voor werknemers die nadenken over hun pensioen en de mogelijkheden om hier het beste uit te halen. Of je nu eerder wilt stoppen, op tijd wilt stoppen of door wilt werken, de workshop helpt je inzicht te krijgen in wat dit betekent voor je gezondheid, financiën en werkgeluk. De workshop kan gevolgd worden via open inschrijving, maar ook op locatie binnen een bedrijf.

In-company

Voor de in-company variant koos het Amsterdamse installatiebedrijf SDR Elektrotechniek. Onder de twintig deelnemers bevond zich naast Yvonne ook Bob Snoek (62), hoofd van de afdeling Service & Onderhoud. ‘Als afdelingshoofd wil ik altijd goed geïnformeerd zijn, zodat ik mijn mensen het beste advies kan geven. Inmiddels is het ook voor mijzelf interessant geworden.’
Bob was voorafgaand aan de workshop heel nieuwsgierig welke kant het zou uitgaan. ‘Je hebt het er bij het koffieapparaat wel eens over met collega’s. Maar als je er even iets langer over doorpraat, dan wordt het gesprek wel serieuzer. De ene persoon heeft een flink pensioengat, omdat die in het buitenland heeft gewerkt, en gedwongen is om door te werken. Anderen willen absoluut niet met pensioen, omdat ze er tegenop zien om altijd thuis te zitten. Weer anderen kunnen niet wachten om met pensioen te gaan na veertig tot vijftig jaar gewerkt te hebben in weer en wind op de bouw. Op dit moment vind ik het persoonlijk lekker als het vrijdagavond is, maar ik heb op zondagavond ook weer zin om aan het werk te gaan. Mijn plan is om tot mijn pensioen door te werken, maar daarna ook echt te stoppen.’