Januari 2024
Samenwerken aan baanbrekende oplossingen tijdens Techathon
Studenten en technische bedrijven komen samen tot inspirerende ideeën
Nodig getalenteerde mbo- en hbo-studenten uit. Betrek high potentials uit het bedrijfsleven en de overheid. Zet deze powerteams bij elkaar en laat ze een dag in competitie brainstormen over een uitdagende casus. De Techathon ’23 bleek ook deze editie weer een broedplaats voor baanbrekende oplossingen, met inspirerende ideeën voor de opdrachtgevers gemeente Rotterdam en het Havenbedrijf Rotterdam. En een geweldige ervaring in teambuilding en teamwork voor zowel de deelnemende scholen als de bedrijven.
Er lag weer een mooie uitdaging op tafel tijdens de vierde editie van de Techathon, georganiseerd door Techniek Nederland in samenwerking met TVVL, Wij Techniek en Isso: de herontwikkeling van stadshaven Merwe-Vierhavens (M4H). ‘M4H is samen met RDM onderdeel van het Rotterdam Makers District’, vertelt Terry Heemskerk, die namens Techniek Nederland betrokken is bij de organisatie van de Techathon. ‘Rotterdam wil dit deel van de stad transformeren in een energiek stadsdeel voor wonen en werken. Tijdens de wedstrijd op 16 november daagden wij de acht deelnemende teams uit om in acht uur creatieve concepten te bedenken voor de realisatie van een toekomstbehendige werk-woonvoorziening die voldoet aan strenge eisen op het gebied van aanpasbaarheid, geluid, energie-efficiëntie, binnenklimaat, mobiliteit, klimaatbestendigheid en circulariteit.’ Waarom storten deelnemers zich in deze wedstrijd. E&W zocht uit hoe de deelnemende organisaties denken te profiteren van de kennis en ervaring die de jonge deelnemers tijdens de Techathon opdoen?
Kuijpers – 4e deelname
Marlou Sinac, manager Mens & Organisatie
‘We zien dat collega’s het heel leuk vinden om even uit hun dagelijkse werk te stappen en dat zij veel creativiteit en energie halen uit deze wedstrijd. Zo leren we natuurlijk ook studenten kennen. En het is mooi om op deze manier samen met andere bedrijven te werken aan techniekpromotie. Voordat de Techathon startte, hebben alle teamleden met elkaar kennisgemaakt en hebben we alvast informatie verzameld om goed aan de dag te beginnen. De collega’s mochten dit onder werktijd doen en natuurlijk zijn (reis)kosten vergoed. We doen overigens ook nog mee aan andere competities zoals ‘Monteur van het jaar’, georganiseerd door vakblad Henk&Fred en ROVC. Maar wat de Techathon echt uniek maakt is de samenwerking tussen verschillende disciplines, studenten en collega’s; dat brengt vernieuwende inzichten.’
ROC Rijn IJssel – 3e deelname
Arjan van den Brand, mentor/docent Nederlands en bouwkunde
‘Studenten die in de klas excelleren, verdienen het om met challenges als de Techathon extra uitgedaagd te worden. Doorgaans probeer ik als mentor voorál mijn derdejaars studenten warm te maken voor de challenge. Die geeft hen immers de kans om een kijkje in de keuken van het hbo en het bedrijfsleven te nemen. Zo leren ze al eerder om zelfstandiger én meer multidisciplinair te werken. Bovendien breiden zij hun netwerk uit. Maar vergeet ook niet de presentatievaardigheden die ze hiermee versterken. Het is voor onze mbo’ers een moedige stap om zich tussen hun hbo-collega’s en high potentials te begeven. Enkele jaren geleden namen we deel aan een langdurigere challenge die de Provincie Gelderland had uitgezet. Het mooie van de Techathon is dat voorbereiding en uitvoering een korte tijdspanne hebben. Dat zorgt ervoor dat de focus voor onze studenten kort maar intenser kan zijn.’
Spindler Installatietechniek – 1e deelname
Richard Spindler, directeur
‘Als installatiebedrijf staan we voor blijvend leren en innoveren. Samenwerken met jonge studenten en high potentials vanuit ons bedrijf levert ons nieuwe inzichten en contacten op. Daarnaast zijn wij als bedrijf altijd op zoek naar nieuwe medewerkers. Daaraan kan de Techathon ook bijdragen. Verder wilden we natuurlijk, naast dat we in ons vakgebied al de beste zijn, ook als beste uit de bus komen in deze challenge! Wij merkten dat onze high potentials stonden te springen om mee te doen; het is een leuke en andere invulling van je werkdag, waar je hopelijk veel van leert en ook nog leuke contacten mee opdoet. Vooraf hebben we de juiste mensen bij elkaar gezocht, een kennismaking met de studenten ingepland, en relevante kennis en kunde verzameld om een vliegende start op de Techathon te hebben. Want we wilden er alles aan doen om te winnen!’
Technische Unie – 1e deelname
Laura Vegers, management trainee
‘We wilden onze kennis over duurzame materialen en energie-efficiënte oplossingen graag inzetten om een praktisch en duurzaam vraagstuk aan te pakken. Tegelijk wilden we studenten enthousiasmeren hoe veelzijdig en dynamisch werken in de techniek is. Daarom namen we samen deel aan de wedstrijd met studenten die vanuit hun opleiding ook veel interessante inzichten meebrengen. De relatie zien wij dan ook als een wisselwerking. Doordat zowel bedrijven als studenten meedoen, komen er veel nieuwe en creatieve perspectieven. Die dragen bij aan kennisontwikkeling en leiden uiteindelijk tot een originele oplossing voor het vraagstuk. Qua voorbereidingstijd is de Techathon goed te combineren met werk- of studietijd. Voorafgaand aan de wedstrijd heeft ‘team TU’ kennisgemaakt en een aantal zaken doorgesproken. Na de Techathon hebben we als team nieuwsgierige collega’s en studenten een recap gegeven van de oplossing die we hebben gepresenteerd.’
Kropman – 3e deelname
Pim van Haaren, campus recruiter
‘Kennis speelt een belangrijke rol binnen Kropman dat zich richt op het groener, gezonder en efficiënter maken van gebouwen. Wij zijn ervan overtuigd dat scholen en studenten over nieuwe inzichten beschikken. Daarom zoeken we graag de verbinding met het onderwijs om de krachten te bundelen. Onze slogan is ook niet voor niets ‘Verbinding door techniek’. We hebben twee high potentials enthousiast gekregen om deel te nemen aan deze uitdagende challenge. De studenten hadden vooraf de mogelijkheid om contact op te nemen met Kropman om vragen te beantwoorden of bepaalde zaken af te stemmen. Om de beste prestatie neer te zetten hebben we het ‘team’ voorbereid op het vraagstuk. Van tevoren is de teamindeling met elkaar afgestemd en zijn alvast oplossingsrichtingen gezocht. Daarbij is ook gebruik gemaakt van de ervaringen bij onze eerdere werkzaamheden voor APM Terminals.’
De Haagse Hogeschool – 3e deelname
Rizal Sebastian, lector Future Urban Systems
‘De Techathon gaat over een belangrijke en actuele stedelijke opgave waar onze studenten samen met elkaar en met mbo en bedrijfsleven kunnen werken in een multidisciplinair team. Het is voor hen een leuke en leerzame ervaring. De studenten investeren eigen tijd in de Techathon. Bij het samenstellen van het team heeft de hogeschool de studenten ondersteund met interne communicatie onder verschillende opleidingen en kenniscentra, en externe contacten met mbo en bedrijven. De teamcaptain is aangesteld als student-assistent bij mijn lectoraat Future Urban Systems. Afhankelijk van de vragen en de interesse van de studenten hebben lectoren en docenten het team verwezen naar relevante literatuur en achtergrondinformatie. De Haagse Hogeschool is actief in meerdere competities, zoals LCT (Leadership for Circular Transition) en Sensor Data Challenge, maar de Techathon is uniek vanwege de reële stedelijke opgave op gebiedsschaal in samenwerking met een gemeente.’
SPIE Nederland – 2e deelname
Soleil Heijnen, coördinator Young Talent Academy
‘De Techathon is voor ons een mooie kans om onze eigen jonge talenten een podium te geven en tegelijkertijd de samenwerking met het onderwijs op te zoeken. Binnen SPIE bieden we allerlei opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waardoor jonge talenten graag blijven hangen en altijd een passende uitdaging vinden. Door deel te nemen aan de Techathon van Techniek Nederland worden onze high potentials op een andere manier uitgedaagd. Het was leuk om te zien dat zij deze dag samenwerkten met verschillende disciplines, wat weer kan leiden tot nieuwe inzichten. De high potentials die vanuit SPIE deelnamen, waren net zoals vorig jaar trainees. Ons traineeshipprogramma is gebaseerd op vrijheid en ondernemerschap. Zodra onze trainees iemand nodig hebben om hen te helpen bij de challenge, kunnen zij gebruikmaken van hun opgebouwde netwerk binnen SPIE.’
Croonwolter&dros – 3e deelname
Marjolein de Groot – Aertssen, programmamanager Leren & Ontwikkelen
‘In 2022 is ons team er met de winst vandoor gegaan dankzij ons plan ‘Next gen digitale wijk’ voor Amersfoort. We vinden het belangrijk om deel te nemen aan initiatieven waarbij techniek centraal staat, zeker als dat in combinatie is met jongeren en het ontwikkelen van technisch talent. Daarmee maken we zichtbaar hoe belangrijk techniek in ons leven is, welke opgave we hebben in de energietransitie en wat wij als bedrijf en als medewerkers kunnen bijdragen. Op intranet en tijdens een event voor technisch vakmanschap hebben we een oproep gedaan aan jonge technische talenten om ook dit jaar weer deel te nemen aan de Techathon. Onze collega’s mogen alle activiteiten voor de Techathon altijd onder werktijd ondernemen. Daarbij kunnen zij rekenen op support van hun leidinggevende, van HR en van de directe collega’s.’
Team Spie wint Techathon 2023!
Na een intensieve dag werd bekend dat Team Spie/Hogeschool Rotterdam/Zadkine/Techniek College Rotterdam de winnaar was van Techathon ’23. Met het plan ‘Samen bouwen aan de nieuwe energie van morgen’ overtuigde het de jury. ‘Architecten doen hier een half jaar over, jullie doen het in een dag’, zo prees juryvoorzitter Egbert van der Wal (directeur van Havenbedrijf Rotterdam ) allereerst de passie en energie die alle acht deelnemende teams erin staken. Het winnende plan was volgens de jury onderscheidend door de nadruk op het sociale aspect. ‘Er is veel aandacht voor de bewoners en de opzet bevordert de interactie tussen mensen. Daarnaast is kostenreductie voor de bewoners een belangrijk uitgangspunt in het plan en is de combinatie wonen-werken slim geïntegreerd’.
Tekst: Kerstin van Tiggelen
Fotografie: Gijs de Kruijf
Meer weten over de nieuwste installatietechnieken en de laatste richtlijnen?
Meld u dan nu aan voor onze gratis tweewekelijkse nieuwsbrief.