05 Omslag-200
31 maart 2020

Aanbod collegiaal inlenen neemt af

Vooral vraag naar E-monteurs valt helemaal stil

in en uitleen

Techniek Nederland adviseert installatiebedrijven die te weinig werk hebben voor hun monteurs aan te melden bij een collegiaal in- en uitleen initiatief in de regio. Het aanbod neemt weliswaar af, maar het loont in deze coronacrisis voor installatiebedrijven zeker de moeite om dit wapen in te zetten naast het aanvragen van arbeidstijdverkorting.

Techniek Nederland adviseert installatiebedrijven die te weinig werk hebben voor hun monteurs aan te melden bij een collegiaal in- en uitleen initiatief in de regio. Het aanbod neemt weliswaar af, maar het loont in deze coronacrisis voor installatiebedrijven zeker de moeite om dit wapen in te zetten naast het aanvragen van arbeidstijdverkorting.

Bij de Stichting Flexpool Zuid-Oost in Roermond dat 150 aangesloten installatiebedrijven heeft in Limburg en Zuidoost Brabant is op dit moment het aanbod van monteurs echter een stuk groter dan de vraag naar (tijdelijke) inleenkrachten.

180 graden gedraaid

‘Normaal plaatsen wij elke week wel 40 tot 50 monteurs via collegiale uitleen bij andere bedrijven’, zegt Lillian Lommen, personeelsplanner bij Flexpool Zuid. De coronacrisis heeft volgens haar grote invloed op dit aantal. ’Normaal bellen wij veel met installateurs of zij misschien monteurs “over” hebben voor aangesloten installateurs die juist monteurs zoeken. Nu is dat bijna 180 graden gedraaid en bellen wij veel met aangesloten bedrijven of zij nog projecten hebben waar ruimte is voor monteurs die bij ons worden aangeboden.’

Plaatsingen in nieuwbouw

Flexpool Zuid-Oost plaatst dus op dit moment weinig mensen, maar toch nog steeds wel een paar per week, bijvoorbeeld bij installateurs die werken voor nieuwbouwprojecten die nog redelijk doorlopen op dit moment.’

Groot verschil tussen E en W

Bij de Stichting Collegiale in- en Uitleen Techniek (CIU) dat opereert vanuit Amersfoort is het beeld wat positiever. ‘Afgelopen week hebben wij nog 8 mensen geplaatst bij bedrijven en aanstaande maandag beginnen er bij een ander bedrijf 4 man’, zegt Jacco Leppers.
CIU verzorgt de collegiale in- en uitleen voor circa 150 installatiebedrijven in Utrecht, Flevoland en Noord- en Zuid-Holland. Een heel opvallend verschil ziet Leppers tussen E- en W-bedrijven. ‘Normaalgesproken betreft ongeveer 75% van onze plaatsingen E-monteurs en 25 % W-monteurs. De vraag naar E-monteurs is vrijwel volledig stilgevallen, terwijl het aantal plaatsing en van W-monteurs zelfs iets is toegenomen. De E-sector wordt kennelijk veel harder getroffen door de coronacrisis dan de w-sector’, zo concludeert hij voorzichtig.

Terugloop naar 70 %

In totaal schat Leppers dat het aantal plaatsingen van zijn stichting is teruggelopen naar ongeveer 70 % van een normale week. ‘Vorige week hebben we zelfs nog iemand uit onze flexschil gehaald om een participant een goede monteur te bezorgen. Dat is normaalgesproken een aanvullende dienstverlening bovenop het verzorgen van collegiale inleen. Want we zaten tot voor heel kort natuurlijk in een overspannen arbeidsmarkt waarin het collegiaal aanbod ruim onvoldoende was om de collegiale vraag af te dekken.’

Jongeren en toetreders op straat

Heel zorgelijk noemt Leppers de huidige praktijk die hij ziet in de installatiesector dat nieuwe toetreders en jonge monteurs de klappen moeten opvangen en er nu vaak gebruik wordt gemaakt om ze in hun proeftijd of na een eerste jaarcontract weer buiten te zetten. ‘Ik vind dat zorgelijk, omdat we net zo goed bezig waren om de sector die een enorm tekort aan vakmensen heeft, te helpen aan een structurele oplossing.’

jaccokleinerJacco Leppers van CIU

Dikwandige cv-monteurs

‘Maar er gebeuren ook nog leuke dingen, zegt Leppers. ‘Een paar weken terug waren we heel hard op zoek naar twee dikwandige cv-monteurs. Niemand had ze beschikbaar. Nu kreeg ik vier koppeltjes hele goede zzp’ers aangeboden die bij een paar van onze participanten even geen werk hadden en die wij direct konden plaatsen bij andere participanten. Ik ben heel blij dat wij deze uitmuntende vakmensen aan de sector kunnen binden.’

 

Contracten

Leppers geeft aan dat CIU in deze crisis wel ietsje anders werkt dan normaal met contracten. ‘Ons standpunt is nu dat elke monteur die we in deze tijd toch nog kunnen plaatsen er eentje is. Aan proeftijden en opzegtermijnen doen we nu even niet.’