9 december 2025
Meindert Engberts is TopCoach van het jaar 2025
Installatiebranche kiest beste praktijkbegeleiders 2025
Klik op plaatje voor video van uitreiking
"Achter elke vakmens in de installatiebranche staat een praktijkbegeleider die het verschil maakt." Onder dat motto is op dinsdag 9 december, in de Jaarbeurs Utrecht, bekendgemaakt wie zich 'TopCoach van het Jaar 2025' mag noemen. In de categorie MKB koos de jury voor Meindert Engberts van Engberts Elektrotechniek. In de categorie Opleidingsbedrijf won Kevin Broer van IW Zuid-Holland. Bij de Grootbedrijven was Bernie van Harn van Koninklijke BAM Groep Nederland de winnaar.
De TopCoach2025 verkiezing zet praktijkbegeleiders in de schijnwerpers om te laten zien dat zij de sleutel zijn tot het behoud en de persoonlijke groei van technisch talent in een krappe en competitieve arbeidsmarkt. Met de verkiezing wil organisator Wij Techniek aandacht vestigen op de impact die goede praktijkbegeleiders hebben op het succes van installatiebedrijven. De praktijkopleiders geven begeleiding aan mbo-studenten die van installatietechniek hun beroep willen maken. Ze werken met aspirant-monteurs in de leeftijd van 16 tot ongeveer 20 jaar.
Krappe arbeidsmarkt
In een krappe arbeidsmarkt is het behouden van goed personeel een belangrijk thema voor de technieksector. ‘Praktijkbegeleiders zorgen dat instromend talent niet alleen de fijne kneepjes van het vak leert, maar ook dat de studenten zich gehoord en gemotiveerd voelen’, legt Katinka Kensen uit. Dat maakt volgens de directeur van Wij Techniek het verschil tussen iemand kwijtraken of behouden voor het vak. ‘Goede praktijkbegeleiders zijn daarom goud waard voor de branche.’
Beoordelingscriteria
De finalisten in de drie categorieën werden voorgedragen door leerlingen en collega’s en vervolgens beoordeeld door een vakjury onder leiding van Techniek Nederland voorzitter Mark Harbers. De jury beoordeelde de genomineerden op grond van vakmanschap, waardering uit het veld en maatschappelijke impact en lette bij de eindbeoordeling op empathie, leergierigheid en voorbeeldgedrag, én op de manier waarop de praktijkbegeleiders bijdragen aan samenwerking, inclusie en een veilige leeromgeving.
Lees ook: Meindert Engberts: Hybride docent is pure win-winsituatie
Mark Harbers en Katinka Kensen benadrukken belang behoud van jong talent
Juist jonge mensen in het vak hebben die begeleiding hard nodig, zei Katinka Kensen bij de uitreiking. Goede begeleiding is volgens de directeur van Wij Techniek dé sleutel om jong talent te behouden. ‘Zeker als je bedenkt dat de uitstroom onder jongeren in de eerste twee jaar het grootst is.’
De installatiebranche staat voor een enorme uitdaging. De komende jaren verlaten 118.000 ervaren vakmensen het vak, terwijl er 121.000 nieuwe instromers nodig zijn om de energietransitie te realiseren. Volgens Mark Harbers is de praktijkscholing een cruciale factor in het behouden van personeel. ‘We hebben niet alleen veel technische vakmensen nodig, we moeten dat talent ook zien te behouden. Juist daarom is het essentieel dat we onze technische talenten in de praktijk goed opvangen, begeleiden en opleiden. Praktijkbegeleiders spelen daarbij een onmisbare rol’, zo zei de voorzitter van Techniek Nederland in een live stream tijdens de uitreiking.
Lees de interviews met Katinka Kensen en Mark Harbers eerder dit jaar in het vakblad E&W Installatietechniek.